Personalreferent w/m/d

Spannende HR-Rolle mit hohem Freiheitsgrad

  • Spannende Aufgabe für HR-Generalisten
  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung
  • Große Themenvielfalt
Unser Auftraggeber ist die deutsche Niederlassung von Honda, dem weltweit größten Entwickler und Hersteller von Motoren. Auf dem hiesigen Markt ist das Unternehmen mit drei verschiedenen Geschäftsbereichen vertreten und betreibt ein bundesweites Händlernetz.

Das deutsche Headquarter befindet sich in Frankfurt am Main. Hier arbeiten über 200 Mitarbeiter und steuern insbesondere die Vertriebs- und Marketingaktivitäten des Unternehmens im deutschen Markt und unterstützen die Händler in allen relevanten Fragestellungen. Außerdem befinden sich die administrativen Bereiche am Standort, zu denen auch das Personalwesen zählt.

Ein kleines, motiviertes HR-Team steht als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen zur Verfügung und unterstützt bzw. verantwortet alle Prozesse in diesem Bereich.

Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine hohe Lösungsorientierung gehören ebenso zur Philosophie, wie eine gesunde Feedback-Kultur.
DIE AUFGABE

  • Betreuung des Personals eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
  • Beratung der Mitarbeiter und Betreuung der Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Koordination und Steuerung der externen Dienstleister für Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Sonderfällen.
  • Führung von HR-Reports (insbesondere Headcount) und Erstellung von Budget-Rechnungen
  • Mitarbeit in internationalen Projekten, wie z. B. der Einführung neuer Systeme
  • Kompetente Beratung des Managements in strategischen HR-Themen
IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt bzw. Vertiefung oder Fortbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfassendes, anwendbares Wissen in allen relevanten HR-Themen, wie z. B. dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Erfahrung im Umgang mit einer Arbeitnehmervertretung
  • Hands-on- Mentalität und Eigenverantwortung, gepaart mit Motivation, Belastbarkeit, Initiative und Durchsetzungsvermögen
  • Freude an der Kommunikation und Verhandlung mit allen Ebenen in einem Unternehmen sowie internen und externen Ansprechpartnern
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket insbesondere Excel
  • Idealerweise ein Führerschein der Klasse B
Steigen Sie in ein tolles Unternehmen ein und übernehmen Sie eine generalistische Funktion im HR-Bereich. Sie haben die Möglichkeit die Initiative zu ergreifen und in Ihrem Verantwortungsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren.
Sie erwartet ein sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich, in dem Sie mit Ihrer positiven, zupackenden und kommunikativen Art viel bewegen und vorantreiben können.

Durch die Einbindung in einen internationalen Konzern, erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket, zu dem auch ein überdurchschnittlicher Altersvorsorgebaustein gehört. Sie profitieren auch von unseren Firmenleasingangeboten oder der betriebseigenen Kantine.

Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und bewerben Sie sich gleich hier!

Erste Fragen beantwortet Ihnen Herr Maik Ballatz telefonisch unter 06101 98730. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!